外国人材採用のポイントと注意点まとめ
「人が続かない」という長年の課題に対し、グッドキャストとタッグを組んだ製造業A社。 定着率が6ヶ月から28ヶ月超へと伸びた背景には、現場視点での受け入れ体制と、日本語・生活支援を含めた伴走型サポートがありました。 現場で何が変わったのか？実例をもとに紐解きます。
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